しくみ製作所では、中途Webエンジニアの通年採用（※）を開始しました。
しくみで働くメンバーも50名を超え、その8割はエンジニアとして開発業務に従事しています。
採用活動に関しては、求める人物像やしくみで働く上でぜひ楽しんでほしいことなどを伝えることが大事。なかなか言語化できずにいたのですが、このたびの通年採用開始を機に「ぜひ一緒に働きたい」と思う方の4つの要素をまとめました。
この記事では、求める人物像としくみで働く魅力をあわせて、お伝えしようと思います。
※）時期を特に設けず文字通り年間を通して採用活動を実施する取り組みのこと。
【自己紹介】
加茂 浩之（kamoc）
・筑波大学 情報学群 情報科学類 卒
・自社製品開発と受託開発事業を行う企業で、モバイルアプリ・Webアプリの開発に従事
・しくみ製作所に入社。開発事業部の責任者としてプロジェクトマネジメント、開発、採用、教育等に奮闘中
・鳥派
・からあげ大好き
まずは、私たちがどんな人と一緒に働きたいと思っているのか「4つの要素」をお伝えします。
4つの要素とは、当事者意識・人間力・仕事力・思考力です。
**この中でもっとも大切にしてほしいのが「当事者意識」。**この当事者意識は他の3要素の土台となるスタンスです。
私たちの強みは、システム開発を通して、エンドユーザーに価値を提供するところにあります。
そのため、単にシステムを作って終わりではなく、その先にいるエンドユーザーやクライアントが「システムを使った結果、良い体験ができているのか」までメンバー一人ひとりが気にかけ、その上で開発に向き合ってほしいんです。
「当事者意識が高い行動」というのを、具体的にエンジニアの業務に当てはめてみると以下のような行動かなと考えています。
・Slackの分報やプロジェクトチャンネルへの書き込みに有識者として助言をする