ブログフッター

PMへの挑戦と学び・課題解決を追求する道のりで「キャリアの記録〜sakamoto編〜」

育休は取得してほしい！リモートワークで今しかない子供の成長を見守る「育児パパ座談会 vol.02」

社内で Cursor 実演会を開催しました「研究発表会vol.12〜norikt編〜」

好きなことを原動力にフルリモートでの働き方を楽しむ「メンバーインタビュー〜harada編〜」

創立10周年記念回・これまでの軌跡も辿って「しくみオフ会'24.10〜参加編〜」

しくみ製作所代表の車より 今月のつぶやき「2024年度 上期ふりかえり」

駆け出しPM奮闘記・開発生産性と向き合う話「研究発表会vol.11〜ikkyu編〜」

意識高く行動する文化の中で新しいことにチャレンジしていきたい「メンバーインタビュー〜hanamura編〜」

フルリモートでも距離を感じない・働き方も考え方も柔軟なしくみ製作所で「メンバーインタビュー〜こっし編〜」

創立10周年のご挨拶

Findy Team+を使用した開発生産性向上の取組みについて「ツール導入編」

福利厚生を利用して「開発生産性Conference 2024」 に参加しました

他社文化に馴染みながらアジャイルチームをビルドアップした話「研究発表会vol.10〜sadatoshi編〜」

新しい福利厚生「勉強会補助費・社内コミュニケーション補助費」を導入・必要な支援で業務を後押し

仕事人生のラストスパート・覚悟を持って歩んでいきたい「メンバーインタビュー〜uto編〜」

プロダクト作り知見共有会を開始・全社で高いパフォーマンスを発揮するために

デザインフォーマットとワークフローを再整備した話「研究発表会vol.09〜デザインハブ編〜」

テーマは前回よりコミュニケーションを深めよう「しくみオフ会'24.04〜参加編〜」

しくみ製作所代表の車より 今月のつぶやき「2024年度に向けて」

GA を使わずに滞在時間計測できる環境を作った話「研究発表会vol.08〜kitazumi編〜」

育休は取得してほしい！リモートワークで今しかない子供の成長を見守る「育児パパ座談会 vol.01」

チームで成果を出すモブプログラミングのすすめ「研究発表会vol.07〜tanukiti編〜」

怖くないISMS ・ ISMS規格アップデートの話「研究発表会vol.06〜ISMS編〜」

行動も後押ししてくれる福利厚生・用途を考えるのも嬉しい時間に「リモートワーク補助金（年間15万円制度）を使ってみた」vol.10

淡々と価値を届けられるようになるための話「研究発表会vol.05〜aoki編〜」

直接会えることの特別感を楽しめたオフ会「しくみオフ会'23.09〜参加編〜」

参加できないメンバーにも届けたい！撮影舞台を整え配信も「しくみオフ会'23.09〜裏方編〜」

しくみ製作所代表の車より 今月のつぶやき「2023年度 上期ふりかえり」

自分自身の意識改革にて成果を上げたPMの話「研究発表会vol.04〜toyokawa編〜」

企画や概要設計的な部分までをサポートするツールPoitの開発のきっかけ

RubyとRailsを古いバージョンからアップデートした話「研究発表会vol.03〜kitazumi編〜」

go_routerとriverpodを組合わせる「Flutterやってみたシリーズvol.01」

リーンサイクルを強化する KPI 計測基盤を作った話「研究発表会vol.02〜hozum編〜」

「ゲームをより楽しむためのコントローラー自作」あなたのゲームライフをもっと充実させてみませんか

かくれんぼの立上げから3年・まだまだ挑戦は続く「地方での暮らしと活動〜toyokawa編〜」

Elasticsearch で高速な検索システムを構築した話「研究発表会vo.01〜ynishi編〜」

ChatGPT や GitHub Copilot を導入・情報流出リスクを考慮した AI サービスの活用をご紹介

適度にカジュアルでリラックスした社内・それを維持できるだけの責任感やスキルのあるメンバーに囲まれて「メンバーインタビュー〜matsubayashi編〜」

リモートワーク生活を充実させるための福利厚生である「リモートワーク補助金」が5万円パワーアップ・使用用途もご紹介

しくみ製作所代表の車より 今月のつぶやき「2023年度に向けて」

バランスボール部も結成・リモートワーク歴6年目のエンジニアが語る「バランスボールの効果」

オフ会に初参加・やっぱりオフラインもいいね「しくみオフ会'23.02〜参加編〜」

会えるだけで価値とするオフ会を3年ぶりに開催「しくみオフ会'23.02〜企画編〜」

PJをリードできるメンバーが継続的に生まれる環境をつくるための「PMコーチング」をご紹介

Cocodaに新規事業の構想から伴走し支援する「つくらないプロダクト開発」の解説記事が掲載

多様な技術やサービスに触れられる環境が魅力・今後も様々なことを自分で設計しながら楽しみたい「メンバーインタビュー〜timai編〜」

学習や情報交換の場であるモバイルハブで「アプリコンテスト開催」・日頃の取組みやメンバーも紹介

SIerからの転職・目標実現のためにサポートや挑戦できる環境を活かしたい「ポテンシャル枠奮闘記〜ichikawa編〜」vol.01

「業務委託の働き方」をご紹介・それぞれの働きにあった雇用形態を選択できる環境

「つくらないプロダクト開発」の重要パーツであるKPI計測基盤・広報の例を紹介

成長に繋がる経験を活かして頼られる存在になりたい「ポテンシャル枠奮闘記〜kazuki編〜」vol.01

「コンパクトガバナンス宣言」を制定・ホラクラシーをベースに新しい運営を開始

「快適な仕事環境のための自作キーボード入門」今より少しだけキーボードを気にかけてみませんか

「いい仕事を生み出す進路選択実践例をご紹介」高崎東高校で 働くについて講演vol.02

ホラクラシー憲法5.0を日本語に翻訳・2019年から導入し今後の展望も

候補者に伝えたいこと「一緒に働きたい人としくみ製作所の魅力」

しくみ製作所代表の車より 今月のつぶやき「2022年度 上期ふりかえり」

改善を止めない姿勢が浸透していることに感動・価値ある活躍を目指して「ポテンシャル枠奮闘記〜kitazumi編〜」vol.01

インターナルコミュニケーションの土台が完成・今後もメンバーが盛り上がることのできる環境を「Slackワイワイプロジェクト」vol.02

しくみ製作所らしさ満点のスタンプが誕生・行動指針の浸透や積極的なリアクションを目指して「Slackワイワイプロジェクト」vol.01

汎用性の高い福利厚生で生活環境も充実「リモートワーク補助金（年間10万円制度）を使ってみた」vol.09

充実したドキュメントでフルリモートの不安も払拭・相談しやすい環境に感謝「ポテンシャル枠奮闘記〜ikkyu編〜」vol.01

ゼロから立ち上げたかくれんぼinぐんま・今ではライフワークに「地方での暮らしと活動〜toyokawa編〜」

エンジニアライフの手助けにと始めた「グループコーチング」副次的な効果も得られる場に

ポテンシャル枠限定「無限書籍購入制度」をご紹介・自発的な学びの後押しに

子供の成長を最前線で見守ることができた育児休業・ポジティブなサポートに感謝「tanukiti編」

心身共にリフレッシュ・福利厚生で自分だけのホームジムを開設「リモートワーク補助金（年間10万円制度）を使ってみた」vol.08

一緒に働いてみたい・本音で語ってくれた面談を通して働きやすさを感じた「しくみ製作所に入社した理由〜eigoro編〜」

心理的安全性が高いからこそ様々なことに取組める・フルリモートでの雑談に関する試行錯誤

3社5職種を経てエンジニアに・学びを加速させる仕組みに感謝「ポテンシャル枠奮闘記〜kawaguchi編〜」vol.01

海外リモートワーカーの仕事環境を紹介・普段の生活にはない気持ちの変化や発想、課題の発見が「norikt編」

整備された評価制度と環境が魅力・文系大学からWebエンジニアになって「ポテンシャル枠奮闘記〜seiji編〜」vol.01

しくみ製作所の緩急のバランスが好き・家族がいつも側にいる最高の環境で「メンバーインタビュー〜Sparrow編〜」

ポテンシャル枠を支援する寺子屋やグループコーチングの取組みにより成長が加速「ポテンシャル枠奮闘記〜kinoko編〜」vol.02

保険業界からの転職・共に働くメンバーに魅力を感じて「しくみ製作所に入社した理由〜watanabe編〜」

新規事業の構想から開発までをサポート「つくらないプロダクト開発」をリリースしました

エンジニアとして大きく成長できる環境がここに「ポテンシャル枠奮闘記〜sakita編〜」vol.01

オンラインイベントサービスreBakoの正式リリースから一年をふりかえって

インドネシアから働くエンジニアが語るフルリモートでの生活と働き方