文化

テーマは前回よりコミュニケーションを深めよう「しくみオフ会'24.04〜参加編〜」

直接会えることの特別感を楽しめたオフ会「しくみオフ会'23.09〜参加編〜」

参加できないメンバーにも届けたい！撮影舞台を整え配信も「しくみオフ会'23.09〜裏方編〜」

オフ会に初参加・やっぱりオフラインもいいね「しくみオフ会'23.02〜参加編〜」

会えるだけで価値とするオフ会を3年ぶりに開催「しくみオフ会'23.02〜企画編〜」

PJをリードできるメンバーが継続的に生まれる環境をつくるための「PMコーチング」をご紹介

「コンパクトガバナンス宣言」を制定・ホラクラシーをベースに新しい運営を開始

ホラクラシー憲法5.0を日本語に翻訳・2019年から導入し今後の展望も

インターナルコミュニケーションの土台が完成・今後もメンバーが盛り上がることのできる環境を「Slackワイワイプロジェクト」vol.02

しくみ製作所らしさ満点のスタンプが誕生・行動指針の浸透や積極的なリアクションを目指して「Slackワイワイプロジェクト」vol.01

エンジニアライフの手助けにと始めた「グループコーチング」副次的な効果も得られる場に

心理的安全性が高いからこそ様々なことに取組める・フルリモートでの雑談に関する試行錯誤

自社サービスreBakoで映像演出や物販まで盛り沢山「しくみオンラインオフ会'21〜参加編〜」

こだわりだらけの演出で楽しませます「しくみオンラインオフ会'21〜企画編〜」

自社サービスのreBakoで総会を開催・前期の振返りや今期の経営戦略を発表「しくみ総会'20 at オンライン」はじめに

ブース型イベント交流会などで利用されている自社サービスreBakoで納会を開催・参加者の感想を紹介「しくみ納会'20 at オンライン 〜アンケート編〜」

同期性の演出が素晴らしくオフ会のような納会が実現「しくみ納会'20 at オンライン 〜参加編〜」

オンラインオフ会で各事業部を理解して皆で話そう「しくみ納会'20 at オンライン 〜事業紹介編〜」

オンライン社内イベントで交流を増やす仕掛けとは・使用ツールやサービスも紹介「しくみ納会'20 at オンライン 〜レクリエーション決め編〜」

コロナによって見送っているオフ会をオンラインで再現できたら「しくみ納会'20 at オンライン 〜コンセプト決め編〜」

コミュニケーション活性化やエンゲージメント向上の秘訣とは・リモートでも不安なく働くために実践していること

プロジェクト運用のナレッジを溜めよう・社内公開ふりかえり会を開始

ホラクラシーを導入しているしくみ製作所のファシリテーターが語る・セクレタリーは影のファシリテーター

しくみ製作所の今後・運営方針や事業内容と自社サービスについて社内向けまとめ

フルリモートの理由・しくみ製作所を創業して1年半をふりかえって

「会社をどうしていきたいか」をテーマにワールドカフェを開催

半年に一度のオフ会開催・顔を合わせて有意義に親睦を深めよう「しくみオフ会'18 in 湯河原 〜参加編〜」

経営会議もオープンに・フルリモート運営で起こる情報格差への対応

スクラム開発で発生したコミュニケーション問題と5つの心がけを紹介・自己組織化したチームに近づけるために

半期のふりかえりと今後の方針を発表・大雪で欠航のトラブルも無事開催「しくみオフ会'18 in 北海道 〜参加編〜」