「しくみ製作所で発生したリアルな課題と解決策」についてリモートワーク関連イベントに登壇
はじめに
みなさん、こんにちは。しくみ製作所の穂積です。
9/17 に、スタートアップテクノロジーさん主催の「地方在住・フルリモートワークOK！？全国採用企業の現在を大公開」というイベントに登壇しました！
これまで培ってきたフルリモートワークの知見が活かせそうだと思ったこと、そして、スタートアップテクノロジーさんが運営しているプログラミングスクール「RUNTEQ」の卒業生をポテンシャル枠として受け入れているご縁もあり、このような機会をいただきました。
ポテンシャル枠とは
弊社では2020年後半から「ポテンシャル枠」と称し、実務未経験のエンジニアを採用する枠を設け、中長期的に目指していきたい組織を時間をかけて作っていくことにチャレンジしています。
ポテンシャル採用については、下記のブログがしっかりお伝えできると思いますので、興味のある方は是非、ご覧ください。
【立上げ・指導者編】
【奮闘記編】
発表内容
私は愛鳥のぴーなっつと共に「しくみ製作所で発生したリアルな課題と解決策」というタイトルで発表しました。具体的には以下のような課題に対する解決策を述べています。
- 社員30人の壁
- コロナ禍でオフ会が開催できない
- ポテンシャル枠の成長促進
以下のページが当日の発表資料となっていますので、読んでもらえると嬉しいです！
しくみ製作所で発生したリアルな課題と解決策2025/12/1 18:492025/12/1 18:49
他登壇者の発表内容
このイベントでは、スタートアップテクノロジーの松井さんと Spready株式会社のみずきさんも発表しました。それぞれの内容は以下の通りです。
- スタートアップテクノロジー 松井さん
- 浜松からの Join に踏み切るまでの葛藤と現在
- Spready株式会社 みずきさん
- フルリモート向いていないと思っていた私がなんだかんだ健やかに1年半フルリモートできている話
当日の様子が Youtube にアップロードされていますので、興味がある方はこちらもご覧ください。
さいごに
リモートワークを採用している他社のリアルな意見を聞くことができる貴重な機会でした。やはり、どの企業もリモートワークへの「不安」というのはあるんだなと感じましたね。また、オンボーディングを助けるようなツールがあると各社幸せになりそうだと思いました。
今後も、リモートワークに関して話せる機会があったら積極的に参加していきたいと思います！