Date
April 25, 2022
はじめに
この度は、しくみ製作所に関心をお寄せいただき、ありがとうございます！
この記事は、面談・面接を控えた方や応募を検討されている方向けの「会社紹介資料」です。
面談・面接の時間には限りがあります。そこで、より有意義な時間にするため、基本情報や特徴をまとめました。当社への理解促進にご活用いただけますと幸いです。
もちろん面談・面接時では資料にあること・ないことも、ざっくばらんにご質問ください。
面談・面接でみなさまにお会いできるのを楽しみにしています！
創業以来、完全フルリモート。事業は受託開発と自社開発の2軸で展開
全メンバーが完全在宅勤務
- 2014年の設立以来、全社員がフルリモートで勤務をしています
- 本社住所は札幌にありますが、年間を通し、物理的に出社することはありません
- お客様との打ち合わせもリモートで実施。オフラインでの打ち合わせは基本的に発生しません
- 後述しますが、社員同士では年に2回 オフ会を開催し、直接顔を合わせる場を設けています
- 日本各地、海外から勤務するメンバーも。メンバー居住地マップを作ってみました
受託開発と自社開発。2つの軸で事業を展開している
- 受託開発と自社開発の両方しています
- 比率としては 受託 7 、自社開発 3 くらいのウェイトです
- Rails を中心とした Web アプリケーションや、Flutter を利用したモバイルアプリケーション開発が得意です
- その他、Nuxt.js や React(Native) の技術を用いたプロダクト開発もあります
8割のメンバーがエンジニア！
- 社員は51名で、8割はエンジニアとして開発のできるメンバーです（デザイナーや総務を専任とする者もいます）
- 会社全体でみると開発業務だけではなく、営業や人事、広報など様々な非開発業務があるため、それらはそれぞれの得意・やりたいを重ね合わせ、アサインされています
ホラクラシー型の組織を運営
- ホラクラシー型の組織を基本としています
- 従来のヒエラルキー型の組織とは異なり、行う業務によりサークルを組み、その中で各メンバーが役割を持ち、業務を遂行します
- サークル内には上下関係がなく、必要な意思決定はサークル内で行われます
- いくつかのサークルを束ねる上位サークルもあり、最上位のサークルが「しくみ製作所」というイメージになります
- どのサークルもオープンに情報をやり取りしています
- Slack や Notion の情報は、全てのサークルにおいてアクセス可能です
- 経営会議のような重要会議についても、ライブ配信され、社員なら誰もが見ることができます
- 議題が事前に公開されるので、その議題に意見があれば会議に参加することもできます
働き方は自分で決める
- 9:20〜18:20を就業時間の目安とした「裁量労働制」です（一部職種は異なる場合あり）
- 私用等で調整が必要な場合は、プロジェクトメンバーとの合意後、調整可能です。全体周知もします
- Slack と勤怠ツールを連動させて、出退勤を記録しています
- しくみ製作所では、目的に向かってチームで協力しながら進んでいくことを重要視しています（目的を達成するために必要な役割分担を設計し、役割を果たせるように各々が主体的に動きます）
- 目的に向かって頑張っていて、関係者内で調整・合意が取れていれば使用できる「思いやり休暇」というものがあります
- 法律で定められた年次有給とは別に有給を取得できる制度です
- リフレッシュしたい、少し頑張りすぎた等、利用用途は様々です
給与・評価について
面談・面接時に詳しくお話をさせていただきますが、簡単に触れておきます
- 経験者採用枠
- 月々の給与については、全社員固定額になります
- 半期に一度、賞与が配られ、こちらは人により金額が異なります
- 基本的には成果を出している人がより評価され、そうでない人は評価されにくい、定性・定量的に評価できるようなしくみづくりを目指しています
- ポテンシャル枠（エンジニアとしての実務経験なし）
- 教育制度を卒業するまでは、経験者採用枠よりは低い給与からスタートとなります
- 教育制度卒業後は、経験者採用枠と同条件となります
福利厚生・イベント
貴重なオフライン会合！社員総会（通称: オフ会） 年2回
原則、年2回の社員総会を開催しています。全社員が同じ場所に一堂に会し、事業の話をしたり、雑談をしたりと交流をするイベントです
※現在は、コロナウイルス感染予防対策でオフラインでの開催を控えています
- しくみオフ会 2018夏 in おんやど恵
- 「しくみ納会'20 at オンライン」の裏側 〜コンセプト決め編〜
大人気！嬉しいリモートワーク補助金制度
主にリモートワークを充実させるために必要となる費用を年間10万円まで補助する制度です（入社半年後から利用可能）
過去には、以下のような使われ方をしました
- 年間10万円支援制度を使ってみた vol.01
- 年間10万円支援制度を使ってみた vol.02
スペック重視！PC 購入代支給
- 基本自宅で勤務することになるため、使用するPC購入費を一定額支給します
- 職種により、支給上限額が定められていますが、開発業務に差し支えないスペックが購入できるような支給額です
- また2年に一度、PCのスペックが気になってきた人にもこの制度が適用できます
参考資料
本資料以外に以下の記事もご参考ください。
社員がしくみ製作所についてどう思っているかや、面談時によく話題に上がる質問について FAQ 方式でまとめています。
