みなさん、こんにちは。しくみ製作所の穂積です。今回は、当社におけるAIツール活用の取り組みについてご紹介します。
AI技術の急速な発展を受け、しくみ製作所では全社的にAIツールの導入を推進してきました。その結果、2025年10月現在、在籍する全エンジニアが日常業務で何らかのAIツールを活用しています。
今回は、2025年2月から始めた本格的な全社導入の取り組みを中心に、導入プロセスの構築から運用まで、実施した施策を詳しく紹介します。組織でのAIツール導入を検討されている方々の参考になれば幸いです。
企業でAIツールを活用する際、最初に直面するのが情報漏洩リスクです。特に懸念されるのは、入力情報がAIツールの学習データとして利用されることによる情報流出です。
しくみ製作所では、この重要課題に対して以下の2つの取り組みを実施し、セキュアな環境でのAIツール活用を実現しています。
1つ目は、ISMS規定への組み込みです。情報セキュリティハブと密接に連携し、既存のISMS規定にAIツール利用に関する明確なルールを定めました。これにより、全社員が統一された基準でAIツールを安全に活用できる体制を構築しています。
2つ目は、AIツール導入プロセスの確立です。新しいAIツールを導入する際の審査プロセスを確立しました。このプロセスでは、利用希望者とAIハブメンバーの双方が、対象ツールが入力内容を学習データとして利用しない設定になっていることを確認します。この二重チェック体制で、新しいツールも安心して導入できる環境を整えています。
しくみ製作所では、AIツール利用に対して全社的な予算を割り当てています。これにより、メンバーは個人で費用負担することなく、最新のAIツールを活用できます。また、AIツール業界の変化の速さを考慮し、特定のツールに限定せず、メンバー自身が最適なツールを選択できる柔軟な環境を目指しています。
定番ツールのライセンス付与として、GitHub Copilot、Cursor、Windsurfなど、エンジニアの間で定評のあるAIツールは、会社の組織アカウントからメンバーへ直接ライセンスを付与しています。これらのツールは一括管理が可能で、メンバーは煩雑な手続きなくすぐに利用を開始できます。
一方で、登場間もないAIツールは組織アカウント作成ができない場合も少なくありません。このような場合に備えて「チャレンジ利用枠」を設けています。このシステムでは、メンバーが一時的に費用を立て替え、後日経費精算することで、実質的な費用負担なく新しいツールを試せます。新ツール導入時は、必ずAIハブメンバーと共に学習データとして利用されない設定になっていることを確認してから利用を始めます。
これらのAIツール利用プロセスを整備したことで、以下の成果を得られました。
全エンジニアのAIツール活用
在籍する全てのエンジニアが日常業務でAIツールを活用
多様性のあるツール環境
様々なAIツールが社内で利用され、ツールの比較検討や知見共有が活発に行われる土壌が形成
