気づけば1年間の育休に・育休延長と復帰までの日々「hirata編」
はじめに
こんにちは、平田です。この度、1年間の育休を無事終えて職場復帰しました。せっかくなので、育休の経験について記したいと思います。しくみ製作所が育休にどう向き合っているか、どのような雰囲気なのかをお伝えできればと思います。
育休への前向きな言葉「長ければ長いほどいい」
正直に言うと、育休の取得を考え始めた当初、私は「2〜3ヶ月も取れれば十分かな」と思っていました。世間的に男性の長期育休はまだ一般的とは言えず、仕事から離れることで生じるブランクへの不安や、復帰後への漠然とした心配が頭の片隅にあったのだと思います。
そんな迷っていた私に、当時のリーダーが言ってくれたのがこの一言です。
「育休なんて長ければ長いほどいいんじゃないの？」
もしかしたら何気ない一言だったのかもしれませんが、私にとっては育休への向き合い方を変えるものとなりました。会社が「長く取っていい」と思ってくれているのに、勝手に遠慮していたのは自分の方だったのかもな、と。「ああ、うちってそういう会社だよなあ」と改めて感じた瞬間でした。
この一言に背中を押されて、私は妻と本格的に育休期間の相談を始めました。
半年間の育休がスタート
妻との相談の結果、私は半年間の育休を取得することに決めました。妻の体調回復のサポートや、育児の立ち上がり期をしっかり一緒に過ごしたかったので、半年あれば十分だろうと。
実際に育休に入ってみると、想像以上に毎日が濃密でした。
寝ない子供に頻回授乳。多い日は1日10回以上のおむつ替え。合間を縫っての家事全般。最初の1〜2ヶ月は怒涛のように過ぎていきました。
3ヶ月目以降は育児も少しだけ落ち着いてきて、子供を連れて家族3人で散歩に行ったりお買い物に行ったり、育児を楽しむ余裕も出てきていました。そして「育休、長めにとっといてよかったな」と思った頃には、半年が終わろうとしていました。
妻の就職にあわせて育休延長
半年の育休の終わりが見えてきた頃、妻の就職が決まりました。妻がかねてより志望していた会社だったので、子が保育園に入園するまでは私が育児を担当することに。育休をもう半年延長したいと会社に相談しました。
返事はあっさり「承知しました」。
正直、延長を申し出るときは少し緊張していたのですが、拍子抜けするほど自然に受け入れてもらえました。最初のリーダーの一言が単なるリップサービスではなく、会社全体の空気なのだと改めて実感した瞬間でした。
延長後の後半期間は、前半とはまた違った時間となりました。日中はワンオペ育児なためかなり大変でしたが、子の育ちが少しずつ目に見えてきて、小さな変化をそばで追いかけているうちに、気づけばあっという間に過ぎていきました。
慣らし保育と時短勤務
育休取得から1年が経ち、子供が無事1歳の誕生日を迎える頃、私は育休を終えて職場復帰しました。
それと同時に子供は保育園に入園し、慣らし保育が開始。慣らし保育中はお昼頃に子供を迎えに行くことも多く、この期間は時短勤務をさせていただきました。時短勤務についても、会社には柔軟に対応してもらいました。
そしていざ職場復帰してみると、育休前に感じていたブランクへの不安は、思っていたほど現実にはなりませんでした。新しい技術や新しいプロジェクトのキャッチアップをする時間も十分にいただけて、余裕を持って業務に向き合うことができました。
おわりに
振り返ってみると、最初は2〜3ヶ月のつもりだった育休が、気づけば1年。それでも「長すぎたな」と思うことは一度もなく、むしろこの期間を取れて本当によかったと思っています。
これから育休を考えている方にとって、少しでも参考になれば嬉しいです。しくみ製作所は、「長ければ長いほどいいんじゃないの？」という言葉が自然と出てくる会社です。自分にとって必要だと思う期間を遠慮なく相談できる環境で、安心して働いていきましょう。